MMC Training Center: إدارة شبكات التواصل الاجتماعي لمركز تكوين

يقع مركز MMC Training Center للتكوين على طريق تونس في منطقة البستان بصفاقس. ويقدّم نفسه على صفحته في فيسبوك مركزًا للتكوين المستمر معتمدًا من الدولة، شعاره «Apprendre, évoluer, réussir !» أي «تعلّم، تطوّر، انجح». وتعلن منشوراته الأخيرة عن دورات تُقدَّم حضوريًا أو عن بُعد، مثل التحضير للامتحان الوطني للخبرة المحاسبية 2026-2027 (وحدتا التدقيق والجباية) أو مستجدات السجل الوطني للمؤسسات (RNE)، كما تتناول الذكاء الاصطناعي في خدمة المدير. وقد سجّلت الشريكة المؤسِّسة للمركز، Wiem Menaa، شهادة مصوّرة عن العمل مع AD AZUR DIGITAL.

يعيش مركز التكوين على إيقاع دوراته: لكل وحدة تواريخها ومكوِّنها وعدد ساعاتها وصيغتها، حضوريًا أو عن بُعد. وكان لا بد أن يقدّم كل إعلان هذه المعلومات من النظرة الأولى وأن يقود مباشرة إلى التسجيل، لجماهير مختلفة: المترشحون للخبرة المحاسبية والمهنيون والمديرون.

تولّينا حضور MMC Training Center على فيسبوك، من الاستراتيجية إلى النشر:

• الاستراتيجية الرقمية: خطّ تحريري يتمحور حول دورات المركز (الخبرة المحاسبية، والسجل الوطني للمؤسسات، والذكاء الاصطناعي للمديرين)؛
• صناعة المحتوى الرقمي: تصاميم إعلانية للوحدات بصيغتين مربّعة وعمودية، تجمع موضوع الدورة واسم المتدخّل وصفته والتواريخ وصيغة التكوين (حضوريًا أو عن بُعد)، وعدد الساعات بحسب الوحدة، مع شريط سفلي ثابت (واتساب والعنوان وعبارة «Inscrivez-vous»)؛ وفيديوهات عمودية قصيرة (ريلز)، مثل «Formation IA pour les managers»، يتحدّث فيها متدخّلٌ أمام الكاميرا؛
• إدارة الصفحة: نشر المحتوى، مع زر «S’inscrire» (سجّل) على بعض إعلانات الدورات؛
• الاستشارة: مرافقة المركز في خياراته المتعلقة بالتواصل الرقمي.